尾道造船株式会社
2003年に「倫理規定」を制定し、役員や従業員が遵守すべき最低限のルールを明確にしています。 また、2006年には内部統制委員会を設置し、コンプライアンスへの取組みも、積極的に行っていくことを取締役会で決議しています。