教育研修制度

「企業は人なり」といわれるように、企業の発展・繁栄には、社員一人ひとりが活き活きと輝き、高い能力を発揮していることが大切です。
ONOZOでは、各人が強い責任感や実行力、幅広い視野での物事の捉え方など、常に成長していけるように、様々な教育研修制度を設けています。

新入社員研修

■社会人としての心構えや実務上のマナー、
 ルールの習得
■基本的な造船知識の習得
■チームワークの推進

社内選抜研修

■リーダーとしての役割認識やマネジメント能力の
 習得
・業務改善能力
・課題解決能力
■リーダーとしてのコミュニケーション能力の向上
・後輩指導スキル
■他部署との協働による連携強化

階層別研修

■各階層に必要な基礎知識やノウハウの習得
・人材育成スキル
・計数管理力
・ハラスメントへの対応力
・目的達成のためのマネジメント力

社内英会話講座

■英会話能力の向上
・ビジネス英会話、日常英会話、文法習得など
 各個人の目的に合った様々なカリキュラムの提供

能力開発支援制度

■社員の能力向上を幅広く支援する制度
・資格試験料や通信教育の受講料などの半額補助